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1er septembre 2020

Indemnités transports en commun, vélo, covoiturage


Les abonnements de transports en commun domicile-travail peuvent être pris en charge à hauteur de 50% par l’état employeur. Nouveauté cette année : Si tu vas à l’école en vélo ou en covoiturage, une nouveauté te concerne : le "forfait mobilités durables"

Si tu vas à l’école en transport en commun, tu peux comme toujours faire rembourser 50% de ton abonnement.

Tu trouveras toutes les informations avec l’article suivant.

TRANSPORTS EN COMMUN : Remboursement de l’abonnement

Si tu vas à l’école en vélo ou en covoiturage, une nouveauté te concerne : le "forfait mobilités durables"

Le décret n°2020-543 institue un "Forfait mobilités durables" d’un montant annuel de 200€ dans la Fonction Publique d’État depuis le 11 mai 2020. A ce jour, la DSDEN 77 n’a toujours pas communiqué sur la procédure de demande de versement de ce forfait. Le SNUipp-FSU 77 va intervenir lors de la prochaine CAPD !

Conditions :
- Effectuer un déplacement entre la résidence habituelle de l’agent et le lieu de travail en vélo, vélo électrique ou en covoiturage,
- Effectuer, a minima, 100 déplacements (un déplacement correspond à un aller/retour) dans l’année civile, à proratiser selon la quotité de travail,
- L’agent établit une déclaration sur l’honneur certifiant l’utilisation de l’un des deux moyens de transport. Cette déclaration est déposée auprès de l’employeur au plus tard le 31 décembre de l’année au titre duquel le forfait sera versé.

Contrôle :
- Covoiturage : l’administration demande à l’agent tout justificatif utile.
- L’utilisation du cycle ou du cycle à pédalage assisté : l’employeur peut assurer un contrôle.

Versement : Le « forfait mobilités durables » est versé par l’administration l’année civile suivant le dépôt de la déclaration.

Limites et exclusions du dispositif : Ne peuvent percevoir le “forfait mobilités durables” les personnels bénéficiant :
- d’un logement de fonction sur leur lieu de travail ;
- d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail ;
- de l’allocation spéciale en faveur de fonctionnaires en service à l’intérieur de la zone de compétence de l’autorité organisatrice des transports parisiens qui, en raison de l’importance de leur handicap, ne peuvent utiliser les transports en commun décret n°83-588 du 1er juillet 1983 susvisé ;
- d’une prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 (cf. ci-dessous “Disposition transitoire pour l’année 2020”)

Dispositions transitoires pour l’année 2020 :
- le montant du « forfait mobilités durables » est de 100 euros pour un nombre minimal de 50 déplacements.
- Les agents peuvent bénéficier à la fois du versement du « forfait mobilités durables » et du versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d’un abonnement à un service public de location de vélos prévus par le décret 2010-676 du 21 juin 2010 susvisé, à condition que leur versement intervienne au titre de périodes distinctes. En clair, un agent ne peut percevoir pour une même période le « forfait mobilités durables » et un remboursement au titre du décret 2010-676 du 21 juin 2010 susvisé.

Remarques

Les TR Brigade sont traités à part, les ISSR indemnisent les déplacements entre l’école de rattachement et les écoles de remplacement effectif.

Pour les collègues sur des postes fractionnés (titulaires de secteur et affectations d’office), une indemnité existe pour le déplacement entre les différentes écoles, une circulaire départementale parait à ce sujet chaque année dans les mois qui suivent la rentrée.

Les EFS bénéficient également d’une indemnité forfaitaire de formation, sous certaines conditions. Nous contacter pour en savoir plus : snuipp77.lesdebuts@gmail.com

 

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