Nous avons été sollicité par de nombreuses collègues TRS au sujet du choix des postes qui ferment.

Voici les réponses que nous pouvons vous apporter :

D’après les lignes directrices de gestion, les règles sont les mêmes pour une fermeture dans une école ou pour une fermeture d’un poste de TRS. C’est à dire que c’est la dernière arrivée qui est "victime" de la fermeture de poste.

– Si la collègue concernée par la fermeture accepte cette fermeture alors il ne sera pas demandé si il y a des volontaires.
– Si la collègue concernée ne veut pas quitter son poste alors l’administration demande si il y a des volontaires. Si il y a plusieurs volontaires ils seront départagés au barème.
– Si la collègue concernée ne veut pas quitter son poste et qu’il n’y a pas de volontaire, l’administration considère que c’est la dernière arrivée qui est victime de la fermeture, donc pas de changement.

Ces règles s’appliquent aux adjoints et aux TRS.

Exemple :

Dans la circonscription X, il y a 5 postes de TRS qui ferment, se sont les 5 derniers arrivés sur les postes de TRS qui sont victimes de la fermeture. Si parmi ces 5 collègues, il y a en un qui souhaite garder son poste de TRS alors l’IEN appellera tous les autres TRS pour leur demander s’ils sont volontaires pour la fermeture. Si il y a plusieurs réponses, alors ils seront départagés au barème.

S’il devait y avoir des volontaires, le dernier jour pour être appelé-e-s par l’IEN était mardi 15 mars.

Suppressions de postes TRS : réponses aux questions

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