Vous pouvez consulter les résultats d’accession à la hors classe sur I Prof depuis ce jeudi 9 juin 2022.

Liste des candidats promus à la hors classe au 1er septembre 2022 :

DSDEN 77 Arrêté promotion_hc_2022

436 collègues promus sur 439 possibilités en cette année 2022.

Le SNUipp - FSU 77 s’interroge sur ces 3 possibilités non utilisées. Nous questionnerons la DASEN 77 sur ce point.

C’est moins de collègues que l’année passée !!!
En 2021, 469 collègues avaient obtenu la hors classe.

Nous tenons à rappeler que nous n’avons plus de documents de l’administration car l’intégration à la hors-classe comme le mouvement n’est plus une opération paritaire.

Avec les lois dites de "transformation de la fonction publique" votées en août 2019, c’est une gestion individuelle et opaque des carrières des enseignant.es qui est mise en place. Elle met fin à un demi-siècle de travail qui permettait aux représentant-es des personnels de veiller au bon déroulement des opérations.
Ainsi, l’administration ne nous fournit plus les documents permettant de vérifier l’équité du mouvement, des promotions et de l’intégration à la hors-classe.

En consultant le tableau d’avancement disponible sur IPROF pour les promouvables à la hors-classe et en nous appuyant sur les retours des collègues, nous en déduisons les barres d’admission à la HC au 01/09/2022.

En 2022 :

La dernière femme promue à la Hors-Classe a un barème de 140 points.

Le dernier homme promu à la Hors-Classe a un barème de 150 points.

La différence de barème vient du respect parmi le nombre de promus de la proportion d’hommes et de femmes promouvables cette année, selon la représentativité dans le corps des PE du 77.

A barème équivalent, la DASEN 77 semble maintenir sa volonté de prioriser l’avis. A barème égal, ce sont donc les collègues avec avis excellent qui sont promus, et non pas les collègues ayant le plus d’ancienneté.

Voir notre analyse de 2020

Conditions requises

Sont promouvables à la hors classe les professeurs des écoles comptant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août. Ils doivent être en activité, en détachement, mis à disposition, CLM, CLD, poste adapté, etc... .

Les PE en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.

Les PE se trouvant dans certaines positions de disponibilité depuis le 7 septembre 2018 et qui exercent une activité professionnelle conservent leurs droits à avancement, conformément au décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 modifié (articles 48-1 et 48-2).

Les PE détachés dans le corps des psyEN sont promouvables dans leur corps d’origine et dans leur corps d’accueil. S’ils sont promus à la hors classe dans le corps d’origine, ils bénéficient immédiatement de cette promotion dans le corps d’accueil. Par contre, s’ils sont promus dans le corps des psyEN, ils ne bénéficient de cette promotion dans le corps des PE qu’au moment de leur réintégration.

Aucune condition d’âge n’est requise, aucun dossier de candidature n’est à déposer. Tous les PE promouvables en sont informés par un message via l’application I-PROF.

Détermination du nombre de promus

Le nombre de promus est déterminé par l’application d’un taux de promotion proportionnel à l’effectif des PE remplissant les conditions. Cet effectif est arrêté au 31 décembre précédant la date des promotions.

Au regard de ce nombre total de promotions, le MEN alloue le nombre de promus à chaque Rectorat. Le recteur répartit alors la dotation entre les départements au regard des différents critères (pyramide des âges, nombre de collègues au 10ème et 11ème échelon).

Appréciation de la valeur professionnelle

En référence au texte, l’avancement de grade par voie d’inscription à un tableau d’avancement s’effectue par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle.

L’appréciation de la valeur professionnelle par l’IA-DASEN correspond à l’appréciation finale issue du 3ème rendez-vous de carrière, pour les PE qui en ont bénéficié.

Il est à noter que l’appréciation attribuée aux PE promouvables lors de la campagne hors classe 2018 demeure pour les campagnes futures.

L’appréciation finale de l’IA-DASEN 77 comporte 4 niveaux : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. Cette appréciation finale est, pour l’heure, définitive.

En l’absence de 3ème rendez-vous de carrière, l’IA-DASEN attribue une appréciation finale selon les modalités suivantes :

– dossier sur I-PROF (à vérifier, actualiser, corriger, notamment le CV) ;

– avis de l’IEN (ou de l’autorité hiérarchique pour les PE en détachement, mis à disposition, etc...).

Les PE promouvables sont classés en fonction du barème constitué comme suit :

– points attribués en fonction de l’appréciation de l’IA-DASEN 77 :
de 60 à 120 points.

– auxquels s’ajoutent des points attribués en fonction de l’ancienneté dans la plage d’appel au 31 août : de 0 à 120 points.

Dans l’objectif de permettre aux PE de dérouler leur carrière sur au moins 2 grades (Classe normale et hors classe), les IA-DASEN sont invités à porter une attention particulière aux agents qui arrivent en fin de carrière.

Les IA-DASEN sont également tenus de veiller à respecter la représentation hommes/femmes du corps lors de l’établissement du tableau d’avancement.

Nomination et classement

La date d’effet de la hors-classe est le 1er septembre.

Les PE accédant à la hors-classe sont reclassés à un échelon de la hors classe comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la classe normale (hors bonifications indiciaires). L’ancienneté dans l’échelon de la classe normale est conservée dans la limite d’un échelon hors-classe.

Plus d’informations sur notre E-Dossier Hors-Classe.

RESULTATS DE LA HORS CLASSE 2022 !

RESULTATS DE LA HORS CLASSE 2022 !