Une trentaine de collègues se sont réuni.es devant les locaux de l’inspection de Fontainebleau pour dénoncer les conditions de travail, les conditions d’inclusion sans moyens et la souffrance au travail qui en découle.
Suite à une RIS avec les collègues de la circonscription après une rentrée encore plus difficile que la précédente, la décision avait été prise de se mobiliser et de faire entendre notre mal-être au travail et de réclamer des aides et solutions.
Deux collègues et deux représentantes du personnel FSU-SNUipp 77 ont été reçues par l’inspecteur de Fontainebleau et l’inspecteur ASH le mercredi 20 novembre à 9h30 pendant ce rassemblement..

Les collègues ont fait remonter le vécu des équipes souvent démunies par les problèmes de l’inclusion sans moyens qui impactent toute la communauté éducative :
– Elèves notifié.es sans AESH par manque d’AESH et problèmes de recrutement (mépris, conditions de travail, non reconnaissance…)
– Elèves qui devraient avoir un dossier MDPH et qui n’en ont pas
– Eleves en attente d’une notification
– Situation particulière des classes de PS : dossiers à monter, parents à informer et accompagner, pas d’aides humaines
– Les élèves en ULIS, l’impossibilité pour certain.es élèves d’être inclus
– Manque de formation
– Manque de places en établissements spécialisés
– Classes surchargées
– Travail empêché, souffrances professionnelles et mal-être au travail
– Nombre croissant de fiches RSST
– Besoin d’école avec des IPS plus bas que d’autres écoles en REP et REP+ qui bénéficient de moyens supplémentaires

Des demandes spécifiques pour des écoles d’Avon ont aussi été faites à l’IEN :
– besoin d’un PMQC (dispositif « Plus de maitres que de classes »)
– présence locale de l’ERSEH pour recevoir et accompagner les parents
– formations pas adaptées aux situations des écoles (pourtant remontées dans les évaluations d’école)
– besoin d’une UEE (Unité d’enseignement externalisée)
– lien à nouveau avec un.e référent.e de la MDS (maison des solidarités) pour mieux traiter les situations urgentes.

Les réponses de l’administration

• Une résidence d’accompagnement est en train de se mettre en place et expérimentée sur les circonscriptions de Chaumes et Torcy. Elle sera présentée au conseil des IEN le 29 janvier prochain.
Une équipe constituée de 3 BD et d’acteurs locaux : AESH associé.es à l’AESH référent.e, IEN en lien avec l’IEN école inclusive et un.e directrice.teur en lien avec la directrice.teur référent.e se déplacera dans les écoles qui en ont besoin pour écouter les équipes, les soutenir, les accompagner et partager leur expertise. C’est un temps d’écoute et de parole.

Pour avoir droit à cette résidence d’accompagnement il faudra passer d’abord par trois autres étapes :
1. Solliciter le pôle ressource inclusion
2. Solliciter les pôles ressources départementaux
3. Réponse accompagnée : la MDPH en lien avec l’ARS doit trouver des solutions afin de respecter la notification

• Le plan maternelle prévoit une commission petite enfance avec les crèches, les PMI, les collectifs d’assistantes maternelles pour que le travail puisse être fait avant l’entrée en maternelle et que les enfants puissent par exemple arriver en PS avec une AESH.

• Il y a eu 5 recrutements d’AESH sur la circonscription, un retour de congé est prévu en janvier et 1 autorisation de recrutement vient d’être acceptée.

• L’Inspecteur s’est engagé à essayer de remettre en place un accompagnement de proximité de l’ERSEH au collège de la Vallée à Avon.

• La mise en place d’une UEE est une décision de l’ARS et non de l’éducation nationale.

• La demande de PMQC sera remontée à la DASEN.

Des efforts sont faits par l’administration (commission de travail, résidence d’accompagnement) mais la souffrance est déjà bien là, les solutions apportées suffiront-elles ? Nous en doutons. Ces quelques mesures pourront-elles être pérennisées alors que des milliards d’économies vont être faits dans le service public et notamment le service public d’éducation ?

C’est pourquoi nous devons nous mobiliser contre les attaques du gouvernement contre le service public et nous mettre en grève le 5 décembre (lien ici).

Cette audience aura permis de faire entendre la souffrance des collègues et de rappeler que l’école ne parvient plus à accueillir comme il se doit les élèves qui lui sont confiés et que nous ne pouvons pas accepter cela.
L’Inspecteur de la circonscription tarde souvent à répondre aux collègues, la demande d’audience a accéléré les réponses dans de nombreuses écoles. Nous vous conseillons de na pas rester isolé.es, de ne pas hésiter à faire appel à la FSU-SNUipp 77.

Compte-rendu de l’audience avec l’IEN de Fontainebleau et l’IEN ASH du mercredi 20 novembre 2024

Compte-rendu de l’audience avec l’IEN de Fontainebleau et l’IEN ASH du mercredi 20 novembre 2024