maj 31 03 2022

Précision :
Sur le RPI Andrezel/Champeaux/Saint-Méry (circonscription de Dammarie) : un poste pour un enseignant de maternelle a été implanté à l’école élémentaire de Champeaux (0770709C) à la rentrée scolaire 2021 (en raison de l’absence d’un local disponible à l’école maternelle de Champeaux).

Cette classe sera déplacée vers l’école élémentaire d’Andrezel (0770701U) à la rentrée scolaire 2022.

maj 15 02 22

MAJ 15 02 2022,

Déclaration liminaire de la FSU 77 au CDEN du 15 02 2022 :

Déclaration FSU au CDEN du 15 02 2022

suite au CDEN tenu ce jour,

2 modifications de mesure :

– ELEM COMPAYRE 1 à Meaux = pas d’OUVERTURE. La DASEN a expliqué le manque de local.

– MONTARLOT = FERMETURE LEVEE

ERSEH

41 ERSEH en septembre 2022 suivront chacun entre 250 et 260 dossiers. Il y a 3 / 4 ans, c’était plutôt jusqu’à 180 dossiers par ERSEH.

2 modifications d’implantation :

– Le collègue prévu à Bussy au collège Anne Franck s’installera à Chelles, collège Beau Soleil ;

– Le collègue prévu à Trilport s’installera à Meaux, collège Parc Frot.

DISPOSITIFS TPS

Une "mise à plat" des conventions est en cours de réalisation. Il reste actuellement une vingtaine de classes spécifiques dans le 77. Cette convention normée serait composée d’un PE, d’une ATSEM, et d’un EDUCATEUR jeune enfant.

CAPTEURS DE CO2

Le préfet de Seine et Marne a précisé l’augmentation de la dotation en vue d’acheter des détecteurs de CO2 de 2 euros par élève à 8 euros par élève.
Il est prévu un effet rétroactif pour les collectivités ayant déjà commandé ces détecteurs.

STRUCTURE PEDAGOGIQUE DE L’ECOLE

La DASEN de Seine et Marne a rappelé que la structure pédagogique relève de plein droit des prérogatives du conseil des maîtres. Et donc pas des IEN de circonscription, ni de la DASEN.

MAJ 31 01 2022

Le SNUipp - FSU 77 a demandé à l’IA des éclaircissements sur de nombreux points lors de ce CTSD.

1. RASED

Alors que les collègues revendiquent le besoin flagrant de ces "Rased-aide à dominante pédagogique " (ou ex "maîtres E"), la DSDEN 77 ne mettra en place aucune disposition incitative pour abonder ces postes lors du prochain mouvement 2022. Il est à craindre encore une grande pénurie pour la rentrée prochaine...
Pour rappel, 46 postes (sur 95) étaient vacants en avril 2021.

2. UPE2A

L’IA annonce un effectif d’enfants allophones stable. Aussi, aucune ouverture de poste n’est prévue.
On reste donc à 38 postes d’UPE2A dans le 77. Il n’y aura toujours pas de poste UPE2A sur la circonscription de Seine et Loing...

3. BD

Malgré le manque flagrant de personnels remplaçants, accentué par la pandémie, aucune ouverture de poste n’est prévue. Un redéploiement des localisations afin d’abonder le secteur "Nord / Ouest" du 77 est prévu.
Il y aura donc une quinzaine de collègues BD sur les 847 du 77 qui devront obligatoirement participer au mouvement.

4. SEGPA

La DASEN ferme 2 postes de professeur du premier degré sur les 102 postes de SEGPA du 77.

5. ETABLISSEMENTS SPECIALISES

Comme l’année passée, la DASEN ferme des postes. Au moins 5 pour la rentrée de septembre 2022... C’est autant de professeurs en moins pour accueillir les nombreux enfants inscrits dans leur école de quartier et en attente de places disponibles dans ces mêmes institutions.
Il restera 76 professeurs du premier degré dans les établissements sociaux éducatifs...

6. ULIS

Les 4 ouvertures en ULIS CLG ne permettront toujours pas de baisser la moyenne de ces dispositifs en dessous de 10 élèves.
L’IA souhaiterait que ces 4 ULIS CLG soient pourvues par des professeurs du second degré.

Les 3 ouvertures en ULIS ECOLE devraient permettre de continuer à rester à une moyenne inférieure à 12 élèves.

7. CREATION D’ECOLE

Création d’une école dans l’écoquartier de Melun

8 ouvertures de classe sont prévues pour la rentrée de septembre 2022.
A terme (2024...), cette école devrait posséder une quinzaine de classes.
Une classe de TPS devrait voir le jour en septembre 2023.
La DASEN envisage de proposer la fonction de directeur de cette école en tant que poste à profil.

Création d’une école à Dammarie les Lys

3 ouvertures de classe sont prévues pour la rentrée de septembre 2022.

8. FUSION D’ECOLES

Chaque situation de fusion d’écoles a conduit à la fermeture d’un voire de deux postes d’adjoints.

9. DISPOSITIFS TPS

L’année dernière, 20 dispositifs existaient selon 2 modalités différentes.
En septembre 2022, il n’y aura plus que 17 dispositifs selon une modalité de convention redéfinie.

10. ERSEH

La création de 4 postes supplémentaires d’ERSEH abondera à 41 le nombre total. Au vue de la charge de travail exponentielle de ce type de poste, cela sera sans doute insuffisant...

11. TRS

La nouvelle maquette de formation des EFS va impacter le positionnement et le nombre des 263 TRS actuellement. La DPE 77 envisage des fermetures de TRS dans tout le département selon un volume inconnu à ce jour. Cela dépendra du nombre de stagiaires et de leur répartition en "temps classe"...

12. POSTES A PROFIL

L’IA n’a pas souhaité présenter les postes à profil du prochain mouvement.
Il nous a été répondu que cette information ne faisait pas partie des prérogatives du CTSD...

13. DIVERS

– Aucun retraité du 77 n’a pris en charge une classe in fine.

– Sur le recrutement des 120 contractuels possibles en septembre 2021, 110 contractuels sont en poste dans le 77. Il n’y a pas eu de recrutement supplémentaire malgré les annonces ministérielles concernant la gestion de la pandémie...
La DPE 77 met en avant le manque de vivier. Il y a la possibilité de recruter beaucoup plus de contractuels mais personne ne se présente...

– Les dédoublements CP et CE1 en REP et REP + n’ont pas d’effectifs supérieurs à 13 élèves.

MAJ 25 01 2022

Le CTSD qui s’est tenu le 25 janvier a dessiné la « carte scolaire » pour la rentrée prochaine en Seine et Marne. Un dessin qui mériterait d’être affiché dans toutes les salles de rédactions des télévisions ou des radios qui se complaisent à écouter, sans contradiction, un ministre de l’Education Nationale, de la confiance, des écoles ouvertes… dont la priorité au primaire est, à l’écouter, sa seule obsession…

Ce dessin aurait le mérite de relativiser les propos de monsieur Blanquer au regard de la situation en Seine et Marne.

87 postes supplémentaires en Seine et Marne pour l’année prochaine, il ne fallait pas s’attendre à une toile de Michel Ange, à peine une ébauche. Alors qu’il aurait fallu près de 400 postes supplémentaires pour atteindre un taux d’encadrement proche du Val de Marne et plus de 1000 pour atteindre celui de la France.

La Seine et Marne devra se contenter d’une dotation de 87 postes qui sera artificiellement abondée par un nombre, inconnu à ce jour, de stagiaires à mi-temps et à plein temps. 87 postes au regard d’un nombre d’élèves prévu légèrement en baisse, 87 postes pour répondre aux axes ministériels et aux priorités départementales…

Une dotation qui en temps normal aurait été bien insuffisante mais qui, conjuguée à la crise sanitaire qui dure depuis deux ans, paraît bien ridicule.

Pas d’augmentation du nombre de remplaçantes et remplaçants, une quarantaine de postes de maîtres E toujours pas pourvus, pas de créations ni de postes d’UPE2A ni de Plus De Maîtres que de Classes …

Bref, une dotation qui suffit à peine à réguler le réseau classe mais qui ne va pas au-delà, qui ne peut pas aller au-delà ! Il faut bien souvent une fermeture pour une ouverture.

La DASEN disposera de moins d’une quarantaine d’ ETP (enseignant-e-s à temps plein) afin de répondre aux besoins de la carte scolaire seine et marnaise sur la seconde phase de carte scolaire de juin 2022. Ce sera notamment l’occasion de revenir sur les 32 ouvertures conditionnelles en attente.

Il n’y aura donc aucune amélioration pour la majorité des enseignant-e-s et des élèves en Seine-et-Marne.

Alors que la crise sanitaire a mis en lumière un manque de moyens humains criants, la seule réponse est d’embaucher des contractuel-le-s en CDD et de mettre des étudiant-e-s devant élèves sans véritable formation. Rappelons, pour mémoire, que monsieur Blanquer a rendu près d’un milliard d’euros à Bercy sur l’ensemble de ce quinquennat.

Les écoles restent ouvertes et le resteront l’année prochaine en Seine et Marne mais à quel prix ?

Déclaration liminaire de la FSU au CTSD du 25 01 2022 :

déclaration FSU CTSD 25 01 22

BALANCE au CTSD du 25 JANVIER 2022

La DASEN disposera donc de 36 ETP ( 36 enseignants à 100 % )
afin de répondre aux besoins de la carte scolaire du 77 sur la seconde phase de juin 2022. Ce sera notamment l’occasion de revenir sur les 32 Ouvertures Conditionnelles en attente.

La DASEN de Seine et Marne possède une dotation de 87 ETP (Emploi Temps Plein) à affecter afin de répondre aux besoins de la carte scolaire de cette première phase.

Les décisions prises maintenant auront des répercussions pour le mouvement interne au 77 à venir au mois d’avril.

Les Ouvertures Définitives permettent aux collègues de postuler sur ces postes.
Les Fermetures Définitives et les Fermetures Révisables obligent les collègues à participer obligatoirement au mouvement.

Il est à noter que, à la différence des FR qui ont une incidence dès maintenant sur les écoles, les 32 Ouvertures Conditionnelles n’ont aucune incidence lors des opérations du mouvement.

Aussi, elles ne sont pas prises en compte dans le calcul de la balance. Alors que l’administration les prend en compte...

AUTRES : 43 OD
Dont

Décharges de direction : 32 ETP ( 28 pour la loi Rilhac + 4 pour les autres directions )

CPC : 1

ERSEH : 4

ULIS ECOLE : 3

AUTRES : 3

Balance globale sur le réseau école soit 290 mesures : 109 FD 16 FR 133 OD 32 OC

BALANCE FINALE :
dotation 87 - ( (133 OD + 43 OD) – ( 109 FD + 16 FR) ) = 87 - 51 = 36 ETP

RECTIFICATIF MESURES MAJ 2 février 2022

Melun / école Mater Françoise Dolto en REP + / L’OC a évolué en Ouverture Définitive. Finalement, l’OD est redevenue une OC, suite à une décision de la DSDEN post - CTSD.

Melun / école France Gall. Ce serait plutôt une fermeture Révisable, suite à une décision post - CTSD.

Mesures du CTSD du 25 01 2022

MESURES de CARTE SCOLAIRE hors réseau Classe

ULIS collège : 4 ouvertures

Mitry Mory Collège Satie

Melun Collège Chopin

Le Mée Collège La Fontaine

Montevrain Collège Lucie Aubrac

Cela ne permettra pas de couvrir les besoins. Les dispositifs ULIS collège dépasseront encore les 10 élèves inscrits par classe prévus par les textes réglementaires

ULIS Ecole TFC

Trois créations :

Torcy Ecole Elémentaire Le clos de la Ferme

Ozoir Ecole Elémentaire Belle Croix

Lagny Ecole Elémentaire Jean Macé

Un transfert :

Transfert du dispositif de l’école La mare Garenne de Boissy le chatel vers l’école Jehan de brie à Jouarre

Etat postes UEEA, UEE,UEMA, UEEP, UE Polyhandicap

Deux ouvertures d’UEMA

Montereau en liaison IME Villa Marie Louise. La localisation n’est pas définie.

Provins Maternelle Raymond Louis, en liaison avec l’EPMS du Provinois.

Etat dispositifs postes ASH

Cinq fermetures.

EPMS Fondation Hardy

IME Poidatz – Le Reverdi

EMPS de l’Ourcq

IME La Tour

IME Chancepoix

Postes d’ERSEH

Trois ouvertures.

BUSSY SAINT GEORGES : Collège Anne FRANCK

CHAMPAGNE : Collège F. GREGH

LOGNES : Collège La Maillière

logo-mouvement-77

Article du 20 janvier 2022 sur le Groupe de Travail

A ce stade du projet, en Groupe de Travail CTSD, l’administration ne nous a livré que des propositions, des tendances de mesures qu’elle a soumises au débat contradictoire des Organisations syndicales.

Le SNUipp- FSU 77, par la voix de ses représentants, est intervenu sur tous les cas d’école qui lui ont été confiés et la plupart du temps c’est la seule Organisation Syndicale qui fut en mesure d’apporter des éléments à l’administration grâce à vos remontées d’enquêtes.

Les mesures définitives ne seront connues qu’à l’issue du CTSD du 25 janvier prochain. Nous n’en communiquerons donc aucune par loyauté aux instances. Une loyauté dont nous réclamons, chaque année, qu’elle soit partagée par certain-e-s IEN.

Dans son introduction, la DASEN a affirmé vouloir continuer à mettre en œuvre les directives ministérielles sur les GS à 24 ainsi que les CP et CE1 à 24 hors éducation prioritaire. Nous attendons le CTSD afin de nous assurer que les mesures prises correspondent aux annonces. L’indicateur privilégié par l’inspectrice d’académie a été l’indice professionnel et social (IPS).
Néanmoins, si vous pensez avoir des éléments nouveaux à nous communiquer avant la tenue de ce CTSD, n’hésitez pas à vous rapprocher du SNUipp - FSU 77.

Pour mémoire, nous rappelons que la dotation allouée au département sera de 87 postes pour l’année prochaine…une dotation qui sera abondée artificiellement par un nombre, inconnu à ce jour, de stagiaires à la fois à plein-temps et mi-temps.

Lundi 24 janvier se déroulera le GT « carte scolaire » ASH dans les mêmes conditions que ce jour.

Les membres du CTSD au titre du SNUipp - FSU 77
Julie Alix
Clotilde Gauthier
Emmanuel Marteau
Bruno Martoglio

Carte Scolaire 2022 maj 31 03 22

Carte Scolaire 2022 maj 31 03 22