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22 mai 2020

COVID-19 : prime exceptionnelle spéciale

Un décret publié le 15 mai a officialisé le versement d’une prime exceptionnelle "aux agents particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire".

Le décret en fixe les montants : 1 000, 660 et 330 euros. Le Ministère de l’Éducation Nationale a apporté des précisions le 19 mai sur son versement. Près de 65 000 collègues de l’Éducation Nationale devraient en profiter.

Que celles et ceux qui méritent lèvent la main et que celles et ceux qui déméritent baissent la tête !

Le décret n° 2020-570 du 14 mai 2020 relatif au versement d’une prime exceptionnelle à certains agents civils et militaires de la fonction publique de l’État et de la Fonction publique territoriale soumis à des sujétions exceptionnelles pour assurer la continuité des services publics dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire déclaré pour faire face à l’épidémie de covid-19 a été publié le 15/05/2020. Il est consultable en ligne ici

Les interventions de la FSU

Lors de la réunion qui a eu lieu mardi 19/05/2020 concernant la "prime exceptionnelle" au ministère de l’Éducation, la FSU est intervenue.

Elle a rappelé que l’engagement auprès des enfants des personnels indispensables était solidaire et non intéressé et a précisé que l’engagement de toute la profession a été sans faille. C’est cet engagement qu’il faut reconnaître.

Elle a également soulevé de nombreuses interrogations :
- Qu’en est-il de cet engagement quotidien de toutes et de tous plusieurs fois salué publiquement ?
- Qu’en est-il de l’utilisation de son propre matériel et de sa connexion personnelle, des frais engagés ? Nous rappelons notre demande de prime d’équipement.
- Qu’en est-il de celles et ceux qui auraient voulu s’investir et n’ont pas pu ? De celles et ceux qui ont été exposé·e·s par ailleurs (distribution d’exercices, accueil des familles, …) … ?
- Comment la collecte des informations a-t-elle été anticipée ? Comment prendre en compte la diversité des situations académiques ? Comment est garantie la transparence, l’information des agent·e·s ? Raisonne-t-on dans le cadre d’une enveloppe fermée ?
- Enfin, l’engagement de l’ensemble des agent·e·s durant la crise nécessite avant tout des gestes forts sur la reconnaissance salariale, le dégel du point d’indice, des réponses à toutes les questions posées à l’occasion des différents chantiers en suspens. Il y a la question des salaires, mais aussi les AESH, la direction d’école dont il faut parler au sein du ministère plutôt qu’à l’Assemblée nationale, …

Présentation de la prime exceptionnelle

Cette présentation consistait dans le rappel des éléments du décret 2020-570 du 14/05/20 et la déclinaison prévue au niveau du MEN. Le plafond est fixé à 1000 euros modulables en paliers selon durée de mobilisation 330/660/1000 €.

La prime concerne l’ensemble des agent·e·s publics-ques : fonctionnaires, contractuel·le·s de droit public et privé.

Elle prendra la forme d’un versement unique (en août ou septembre) concernant les agent·e·s particulièrement mobilisé·e·s durant le confinement : un surcroît significatif et quantifiable de travail en présentiel ou distanciel, la participation à la gestion de crise, le maintien des missions de l’État. Les bénéficiaires seront déterminés par le chef de service.

Il y aurait trois populations visées :

- Celles et ceux ayant assuré l’accueil des enfants des personnels indispensables à la gestion de la crise (directeurs-trices, AESH, enseignant·e·s…) sur la base d’un cadrage national mis en œuvre par les autorités académiques (pas de marge de manœuvre ni sur les paliers ni sur les sommes). Il est fondé sur le nombre de jours de présence (n = nombre de jours), le dimanche comptera double :
- n<4 jours : pas de prime
- 4 jours < n < 9,5 jours = 330 €
- 10 jours < n <15,5 jours = 660 €
- n >16 jours = 1000 €

- Agent·e·s réquisitionné·e·s pour soins aux malades ou SDF (médecins scolaires, infirmières du MEN…)
- Agent-es administratifs, non enseignants…

Lien vers l’article du café pédagogique

 

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