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22 mars 2019

MOUVEMENT : Big Bang confirmé (CR du GT du 21 mars)

Le jeudi 21 mars 2019 s’est tenu le dernier Groupe de Travail (GT) concernant la future circulaire mouvement. L’administration a répondu aux demandes que nous avions formulées lors des deux précédents GT et a également poursuivi avec l’annonce d’un certain nombre de modifications nouvelles et conséquentes dont la dernière édifiante pour les collègues sans poste à l’issue du mouvement.

Pour les collègues obligés de participer au mouvement, si ces derniers n’obtiennent pas d’affectation au mouvement, ils seront nommés par l’ordinateur, à titre provisoire sur un poste resté vacant qu’ils n’ont pas demandé, n’importe où sur le département !

TOUTES LES INFORMATIONS QUI SUIVENT SONT SOUS RESERVE : le CTSD se tiendra le jeudi 28 mars 2019.

L’administration nous a fait savoir que, pour répondre à la commande ministérielle qui demande qu’un nombre de postes plus important soient injectés dès le mouvement :

- les dispositifs CP et CE1 REP et REP + seront intégrés au mouvement

- environ 4 postes de TRS seront ajoutés par circonscription

- une réflexion est en cours pour retirer un poste spécifique PEMF dans les écoles d’application et le remettre dans l’enseignement ordinaire : cela concernerait 3 postes en tout sur 3 écoles et cela permettrait aussi de stabiliser les équipes

Néanmoins, comme les années précédentes, l’administration bloquera des postes pour les EFS qui seront plus nombreux que cette année. Nous avons demandé que les berceaux de stage soient modifiés afin d’éviter que ce soient toujours les mêmes postes qui soient bloqués depuis plusieurs années. L’IA ne s’y est pas opposée mais cela dépendra du nombre de berceaux de stage nécessaires.

Cette année, il n’y aura plus de priorités mais des bonifications sous forme de points qui s’additionnent dans le barème : ces bonifications se répartissent en deux catégories : celles qui répondent à des priorités légales et d’autres dont nous avons obtenu l’ajout de haute lutte.

Bonifications légales

Intitulés

Points

Conditions

Remarques SNUipp

Réintégration de détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue durée ou PALD sur commune d’origine et limitrophes de la dernière affectation principale détenue à TPD ou PROPriorité 1C’est la seule catégorie qui apparaîtra encore sous forme de priorité et non pas de bonification
Mesure de carte sur école d’origine : fusion, scission, transformation et transfert999Les points cartes scolaire sont élevés afin que les combinaisons des autres éléments de barème ne permettent pas de passer au-dessus
Mesure de carte sur poste de même nature commune et communes limitrophes600
Mesure de carte sur poste de même nature circonscription et circonscriptions limitrophes500
RQTH enseignant, RQTH conjoint ou maladie grave ou handicap d’un enfant + avis favorable du médecin de prévention350
RQTH enseignant100
Fonctions exercées dans les écoles et les établissements relevant d’un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles45bonifications réservées aux entrants dans le 77
Exercice en REP ou REP+ (minimum 5 années de services effectifs et continus)45En REP et REP+, la priorité légale est d’être resté 5 ans
Points pour les titulaires50Y compris les titularisés durant l’année scolaire 2018-2019Rétablie à notre demande afin que les EFS ne puissent pas passer avant les titulaires
Ancienneté générale de service (par an)10En attente d’une réponse définitive du ministère pour que les mois et les jours soient aussi comptésRétablie à notre demande à la place de l’échelon et passage de 5 points au départ à 10 points
Directeur d’école (par an consécutif) sur les vœux de direction10Maximum 50 points
Directeur d’école par intérim ayant la LA de directeur sur les vœux de direction10Plus 5 points si demande le poste où il a exercé l’intérim5 points au départ majorés à 10 à notre demande
Points de fonction dans l’ASH pour les enseignants sans titre (par an consécutif)5Maximum 20 pointsDemande formulée depuis plusieurs années par le SNUipp et enfin entendue
Agents affectés à titre provisoire ou en AFA sur un poste de CP ou CE1 dédoublé70Si poste actuel demandé en 1er vœu50 points au départ majorés à 70 à notre demande
Rapprochement de conjoint sans enfant20Sur la commune professionnelle du conjoint
Rapprochement de conjoint avec enfant30Sur la commune professionnelle du conjoint
Rapprochement de l’autorité parentale conjointe30Sur la commune personnelle du conjoint
Parents isolés30

Bonifications ne relevant pas des priorités légales

Intitulés

Points

Conditions

Remarques SNUipp

Situation médicale sans RQTH et/ou sociale4
REP et REP+ (par an consécutif)1Maximum 4 pointsDemande du SNUipp
Point par enfant de moins de 18 ans0,5Demande du SNUipp

Cas particuliers :

• Points REP

SNUipp : 1 point par an nous paraît très peu mais leur addition ne peut pas dépasser la plus petite bonification légale donc forcément cela doit faire moins de 5 points.

La circulaire prévoit que « Seules les années à titre définitif (TPD, REA) sont prises en compte. » C’est profondément injuste.

Administration : On va voir si on peut compter les années à titre provisoire également. Nous attendons donc une réponse de l’administration sur ce point.

• Direction et MF

Sauf cas exceptionnel le cumul MF et Directeur ne sera plus possible (mais ce n’est pas rétroactif).

• Maitres E

SNUipp : Il fut un temps où ces postes étaient reversés au mouvement complémentaire. Refus de l’administration, donc on risque toujours d’avoir 30 / 40 postes non pourvus à la rentrée.

• Carte scolaire école de 2 classes

C’est l’adjoint qui est touché ET le directeur qui a une priorité sur les directions 2/5 classes car il change de groupe.

• Stages CAPEI

L’administration a réservé des berceaux pour les futurs CAPEI. Sur les 23 il y en avait 17 qui occupaient déjà des supports qui correspondent à leur option. Leur poste sera bloqué pour le temps de leur stage. On sort 6 postes de plus pour les collègues restants en regardant par rapport au domicile.

Principes généraux du mouvement nouvelle version

Calendrier des opérations

ATTENTION le calendrier est extrêmement contraint (même selon l’administration) donc il est susceptible d’être modifié.

Saisie des vœux uniquement et obligatoirement par internet : Ouverture du serveur SIAMDu vendredi 5 avril 2019 au mercredi 17 avril 2019
Envoi du 1er accusé de réception sans barème via IProfVendredi 19 avril 2019
Retour du 1er accusé de réception avec PJVendredi 25 avril 2019
Envoi du 2nd accusé de réception avec barème via IProfVendredi 17 mai 2019
Retour du 2nd accusé de réception si l’enseignant a constaté une erreurMardi 21 mai 2019
Commission Administrative Paritaire Départementale Phase principale du mouvementMardi 28 mai 2019
Groupe de travail Phase mouvement complémentaireLundi 1er juillet 2019

1) Je formule un voeu large (uniquement pour les participants obligatoires : EFS, affectés à titre provisoire...).

Qu’est- ce qu’un vœu large ?

Il s’agit d’une combinaison entre une Zone Géographique et un ou plusieurs MUG (Mouvement Unité de Gestion), autrement dit un type de poste.

Suite à notre demande l’administration est passée d’une carte départementale de 5 zones à une nouvelle carte en comprenant 14.

Le vœu large suppose tout d’abord de sélectionner une zone puis de compléter les mugs selon ses choix.

Il existe 7 mug avec des sous-mug : ASH : ULIS, SEGPA, … Enseignant : TRS, Maternelle, Elémentaire Remplacement Direction 2/7 classes : Maternelle, Elémentaire, Application Direction 8/9 classes Direction 10/13 classes Direction 14 classes et +

Il faut valider au moins 1 vœu large + 1 mug.

2/ Je peux formuler jusqu’à 40 voeux.

Pour tous les collègues qui souhaitent participer au mouvement

3/ Phase : premier placement qui tient compte du mouvement – affectation à titre provisoire (TP)

Si vous n’avez rien obtenu lors du mouvement l’algorithme va regarder quels sont les postes vacants sur le département et il vous affectera sur un poste à TP.

Vous vous retrouverez donc à TP sur un poste dont vous ne voulez pas et que vous n’avez pas demandé !!!!

Sachant que ce sont des ASH et des directions qui resteront.

Pour les collègues obligés de participer au mouvement, si ces derniers n’obtiennent pas d’affectation au mouvement, ils seront nommés par l’ordinateur, à titre provisoire sur un poste resté vacant qu’ils n’ont pas demandé, n’importe où sur le département.

Notre administration place les collègues obligés de participer au dilemme suivant : beaucoup de vœux larges quitte à obtenir une affectation à titre définitif dans une zone infra-départementale plus éloignée ou sur un MUG non souhaité ou réduire les vœux larges et risquer une affectation d’office à titre provisoire sur tout le département.

 

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