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11 novembre 2017

PPCR : décryptage du report du calendrier

Depuis l’été 2017, le gouvernement laissait entendre un possible report de l’évolution des grilles indiciaires.
Confirmation le 16 octobre par le ministre « des comptes publics » : les mesures PPCR à venir sont décalées d’un an.


- Pour la mesure qui devait entrer en vigueur en janvier 2018, le report du calendrier diminuera d’environ 3 € le salaire mensuel net qui aurait dû être versé aux PE, et aura des conséquences négatives plus importantes pour les collègues qui prendront leur retraite à partir de septembre 2018.
En effet, cette mesure est liée à l’intégration dans le traitement indiciaire d’une partie des indemnités : elle n’a pas pour vocation à augmenter les salaires (sic !).
Elle est destinée à améliorer le montant des pensions qui ne prend en compte que l’indice détenu précédemment comme base de calcul.

Exemple pour le 6e échelon du corps des PE classe normale :
L’indice de 478 pts devait passer à 483 pts avec, en contrepartie, l’augmentation de la retenue « Transfert primes/points ». Cette contrepartie n’est pas complètement « neutre », elle est légèrement favorable : +2,97 € net mensuel.

Cette mesure est reportée à janvier 2019.

- Pour la mesure qui devait entrer en vigueur en janvier 2019, le report du calendrier impactera de façon significative les salaires selon les échelons : il pouvait y avoir jusqu’à 10 pts d’indice en plus.

Exemple pour le 6e échelon du corps des PE classe normale :
L’indice aurait dû passer de 483 à 492 pts en janvier 2019.

Cette mesure est reportée à janvier 2020.

Pour la « hors classe » du corps des PE, la re-création du 7e échelon qui devait avoir lieu le 01/01/2020 et reportée à janvier 2021.

 

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