Victimes de suppressions massives de postes de 2008 à 2012 (1/3 de leurs effectifs), trop peu ré-abondés depuis (à peine 5%), critiqués voire vilipendés par les tenants d’une approche strictement pédagogique de leur travail, les RASED ont besoin d’un nouveau souffle. C’était le sens des initiatives lancées par le SNUipp-FSU pour les RASED.